Met de visie, missie en waarden en het toekomstplan 2014-2020 als fundament, werkt De Watergroep sinds 2017 aan een gewijzigde organisatiestructuur. Binnen het project Meander wil De Watergroep evolueren van een provinciaal aangestuurd naar een procesgericht bedrijf. Steeds met onze medewerkers, al meer dan 100 jaar watermakers, voorop. Daarnaast zetten we in op moderne technologie die efficiëntieverhoging combineert met een klantvriendelijke en eigentijdse dienstverlening.